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Desarrollar políticas y procedimientos: Es fundamental impulsar el ampliación e implementación de políticas, estrategias, procedimientos y programas de seguridad y salud gremial para minimizar los riesgos y cumplir con los requisitos legales vigentes.

Sin embargo que estas evaluaciones ayudan a certificar el cumplimiento efectivo de la ley, la efectividad de las políticas de seguridad y salud en el trabajo y la protección de todas las personas trabajadoras. 

El Decreto 1072 de 2015 solo establece que las ARL son las encargadas de hacer esta tarea y que deben hacerlo mediante visitas y actividades de inspección en las instalaciones de las empresas.

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El doble en Gobierno de la Seguridad y Salud en el trabajo profundiza en las habilidades gerenciales para el uso de estrategias y metodologíTriunfador y herramientas en la seguridad y salud en el trabajo de las organizaciones, así como para la gobierno de los riesgos laborales, que fortalezca el desempeño de los indicadores relacionados con incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad diplomado en salud y seguridad en el trabajo y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.

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Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Participar en proyectos y programas relacionados con seguridad y salud en el trabajo siglas la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo a nivel comunitario o internacional.